Impactul evaluarii performantei angajatilor asupra climatului psihologic din organizatie

Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

O noua sedinta a membrilor Clubului Managerilor de Resurse Umane va avea loc la data de 12 noiembrie 2009. Subiectul ce va fi pus in discutie de catre managerii de personal prezenti la sedinta va fi - "Impactul evaluarii performantei angajatilor asupra climatului psihologic din organizatie".

Vom fi bucurosi sa oferim persoanelor interesate, orice informatie suplimentara la numarul de telefon 58 88 54 sau la adresa de posta electronica info@hr-club.md. De asemenea, va invitam sa vizitati pagina de internet a Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md.